TOHOKU UNIVERSITY

東北大学 高等研究機構 材料科学コアリサーチクラスター

ー 東北大学のすべての材料科学研究者のプラットフォームとして ー

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2024.04.22

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材料科学コアリサーチクラスター(CRCMS) 事務補佐員(准職員)1名募集

CRCMSでは事務補佐員(准職員)を1名募集しています。締切は5月10日ですが適任者に決まり次第締め切ります。
ご応募お待ちしております。

募集要項

募集人員

1 名

ポジション

事務補佐員(准職員)

着任時期

2024 年6月1日以降(応相談)

応募締切

2024年5月10日(金)必着
※締切前でも採用者が決まり次第、募集を締め切らせていただきます。

任期

2024年6月1日(応相談)~2025年3月31日

※雇用期間任期満了後、契約を更新する場合があります。(年度(4/1~3/31)ごとの更新となります。)
※契約更新については以下により判断することとなります。
1. 契約期間満了時の業務量
2. 本人の健康状態、勤務成績、勤務態度、出勤率
3. 本人の業務遂行能力
4. 従事する下記業務の進捗及び予算状況

雇用形態

1. 勤務地
東北大学 高等研究機構 材料科学コアリサーチクラスター(CRCMS)
仙台市青葉区片平2丁目1-1 
材料科学高等研究所(AIMR)本館またはラボ棟

2. 給与等
国立大学法人東北大学准職員等給与規程に基づき支給します。
日給 7,930円~10,176円
※給与額は経験年数、業務実績等に応じて決定します。
その他給与規程に基づき、通勤手当、住居手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当、退職手当を支給する場合があります。
厚生年金、文部科学省共済組合(短期)(健康保険)、雇用保険、労災保険に加入します。

3. 勤務時間
8:30~17:15
※時間外に業務が発生する可能性もあります。(月10時間程度)

4. 休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
※休日に業務が発生する可能性もあります。

5. 休暇
年次有給休暇は採用日から6ヶ月経過後に10日付与します。

仕事内容

東北大学 高等研究機構 材料科学コアリサーチクラスター(CRCMS)事務局における支援業務
1. スケジュール管理、予算管理等の事務補助業務
2. 資料作成(委員会資料、各種報告資料など)の補助業務
3. シンポジウム・セミナー等の準備、企画・運営補助業務
4. ウェブサイト更新作業、パンフレット・チラシ作成などに伴う補助業務
5. CRCMS教員の事務補助(英語対応を含みます)
6. メール・電話各種対応(英語対応を含みます)
7. その他、指示による業務支援

応募資格

1. 日本語能力がネイティブレベルであること
2. 職務内容を遂行するためのPCとソフトウェア(Word、Excel、PowerPointなど)の基本的な操作ができること
3. Adobe Creative Cloud(Illustrator, Photoshop, Dreamweaverなど)等のソフトウェアの使用経験があるか、あるいは学ぶ意欲があること
4. 英語での意思疎通に意欲があること。目安としてTOEIC800、英検準1級程度
過去に研究機関等または国立大学等で勤務した経験があればなお望ましいですが、未経験者でも意欲のある方を歓迎します。

応募方法

下記の提出書類を提出先へメール添付でご提出ください。
提出書類:
1. 履歴書1通( 本学所定様式(xlsx: 186.3KB)) 
2. 職務経歴書(様式自由)
3. 英語能力を示す証明書がもしあれば、そのコピー(必須ではありません)
  例:TOEIC、 実用英語技能検定(スコアがわかれば合否は問いません)

提出先:
東北大学 高等研究機構等 総務係 福地亮太
メールアドレス: crcms_recruit2024[at]grp.tohoku.ac.jp([at]を@に置き換えてください)
件名を「CRCMS事務補佐員への応募」としてください。

※メールでの提出が困難な場合に限り、郵送での提出を可能とします。その場合は、下記住所へ応募書類をお送りください。
なお、応募書類は返却しません。選考後、適切に廃棄します。
〒980-8577
仙台市青葉区片平2丁目1-1
東北大学 高等研究機構等 総務係 福地亮太

その他

・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
DEI推進宣言(東北大学ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)推進センター ウェブサイト)
・雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン(新しいタブで開きます)
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)および青葉山みどり保育園(定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細および共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
東北大学ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)推進センター ウェブページ(新しいタブで開きます)
人事企画部WEBページ

お問い合わせ先

東北大学 高等研究機構等 総務係 福地亮太  E-mail: crcms_recruit2024[at]grp.tohoku.ac.jp([at]を@に置き換えてください)

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